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①职工与原企业解除劳动关系vR8s，愿意留在新企业继续工作的BVWv新企业必须全部接收，正式在gUWr职工签订无固定期限劳动合同HzHZ②职工与新企业订立劳动合同ay29，新企业要严格执行各项劳动3Wme障法律法规，并建立工资集体LXn6商制度和正常的工资增长机制cesj确保职工工资及福利待遇标准3HFu断提增；③职工与新企业签订388w动关系后，新企业必须及时接lYVj社会保险关系，并按时足额缴n4sU，切实保障职工的合法权益；q4aC新企业继续为职工按规定缴纳2NJb房公积金；⑤按国家及省、市lUT3关规定，执行职工正常的休假ZsPw度；⑥过渡期间劳动关系处理8qv0职工在与原企业办理劳动关系vwda除手续期间，或办理解除劳动Ku41系手续后，与新企业订立劳动qoTn同之前，原劳动合同约定的权oPF8和义务由新企业履行FWMe